写于 2018-08-25 01:06:00| 注册送体验金的网址| 公司

一位妇女告诉她如何从超过100份工作中被拒绝,直到她从她的求职信中删除提到她的残疾之后,Shani Dhanda说她决定在感到沮丧和受到歧视后不列出她的残疾 - 并且她很快被提供了一份工作,采访30岁的成年人患有成骨不全症或脆性骨病,并且患有脊柱侧弯和关节炎Shani说,她的职业选择已经受到身高的限制,但在几十次拒绝后终于找到工作她发现,要想保住这个角色更加困难,英国西米德兰兹郡沃尔索尔的伯明翰邮报报道Shani一度被拒绝,因为她寻找兼职工作与大学同行

她说:“职业顾问告诉我们我根据自己的情况,他们并不知道我可以做什么工作

“他们说,你为什么不试试与当地的委员会,因为他们有一个残疾人的配额,他们需要雇用一年”我只是被当作一个残疾人,而不是一个我根据自己的技能或我想做什么或在我的生活中没有被看过的人,因为我有一个残疾“我只是想,这个世界将如何看待我

就像一个残疾人一样,只剩下她的身份了吗

“她的身高妨碍了她从事某些类型的工作,比如女服务员,或者像她的朋友那样在一家商店里工作,Shani说:”由于工作的性质,我无法找到任何东西,我无法携带任何东西,所以我已经从那些工作中被淘汰了“所以我申请了更多类型的管理员,电话销售工作”但15年前,申请工作并不像现在那么容易 - 与两次点击并且你已经申请了,我实际上必须打印出我的个人简历,打印出一封个性化的求职信,放在帖子中或者进入并递交

“在申请了一百多个职位并且没有回音的情况下,Shani感觉到了泄气和歧视她说:“这是我对现实的第一次尝试,它真的让我想'我的上帝,我会去找份工作吗

如果没有人给我一份工作,没有人给我这样的机会,我会有什么样的生活质量

'“所以她决定从应用程序中删除她的病情当事情发生变化时她说:”经过很多没有听到任何事情,我做了一个实验,把它从我的求职信中拿出来,我接受了一个采访邀请,“在她接受采访之后,她接到了一份电话工作的电话,Shani解释了如何难以找到一份工作,更难保留角色后来,Shani在雇主中工作了六年,并要求灵活工作时间被拒绝她说:“这对我来说是一个真正的转折点,我开始觉得被低估了”并不觉得我在追求任何不寻常的事情

没有任何理由应该被否认,我开始走下让人力资源参与的路线,因为我觉得我没有被听到“想要走出“有点尊严”而没有hav为了“恳求特殊待遇”,她决定离开公司Shani说:“当天气变冷时,我的痛苦会增加,所以当我的雇主不理解这种情况时,真的很难过

”残疾生活是比如自己有一份全职工作,然后你必须出去工作,你必须过着充实的生活,并拥有一个社会生活,这是很难有这样的能量去做“我是不再像其他人一样像狗一样工作,他们甚至不能给我灵活的工作时间,所以现在我工作的自由职业者Shani现在已经成为一名活动经理 - 甚至与重量级拳击冠军安东尼乔舒亚一起工作,因为她寻求“正常化”残疾她说:“我认为雇主需要有一个更加开放的门户政策,他们需要创造一个环境,让人们不害怕泄露他们的残疾,或者寻求帮助或调整

”这是写在黑色和白色,这是每个人都可以看到的,这是法律,但人e仍然在逃避“但Shani说,这不仅仅是她遇到不公正的工作场所她告诉她如何一直在一家旅馆办理登机手续,并由几个人拍照,因为她看起来很像 她补充说:“有时候我无法相信,我只是我,我只是在谈论我的日常生活,但是因为我看起来有点不同,人们走过来冲我说'你可以做爱吗

你的预期寿命

' “他们会来找我,并认为他们有一张免费通行证来问我这些事情,Shani承认,当有人看起来有点不同时,她看起来也是如此,但他说:”我们都看,这很自然,但随后携带这是残酷的“在任何情况下,无论是在提供服务还是就业机会方面,残疾人总是会得到一笔生意,这总是一个挑战或障碍,它确实需要改变”范围首席执行官Mark Atkinson表示:“我们需要彻底改变职场文化,因此所有员工都有信心要求支持,并且可以根据自己的条件讨论他们的损害或条件

”雇主如果没有真正具有包容性,他们将失去宝贵的成员因为他们无法在这项工作中保持或取得进展“我们可以也必须解决这个问题,但雇主和政府必须立即采取行动,确保工作场所真正具有包容性,而且关于平等的人力资源政策没有牛逼只是一个货架”上的文档