写于 2016-10-04 16:29:04| 注册送体验金的网址| 市场

据称,在三明治店被“放走”时,一名十几岁的女孩被绑架在一辆带有地铁的奇怪的制服行中,之后她扔掉了一件名牌员工polo衫

17岁的Molly Howey在5月份开始了她第一次为这家商店工作,并且在她工作的头五周内因为使阴道炎恶化,使她反复呕吐并暂时失明而被送回家四次

她的母亲声称这位年轻人经常出席沃尔顿神经病学中心去看医生有关她的病情,并且需要长期服药,被快餐连锁店放走 - 但他们说她自愿离开了

46岁的利物浦回声告诉利物浦回声已经过去了好几个星期,然后才从默西赛德郡的哈勒伍德来到莫莉,然后开始收到皮尔斯巷里商店经理的消息,要求她退回制服 - 这是她之后没有的制服“放入垃圾桶”

米歇尔说,在与经理打电话的电话中,她受到了法律诉讼的威胁

她说:“莫莉开始从经理那里得到关于她需要退回他们穿的马球的消息

“我会说实话,我们把它放在箱子里,因为我们认为它只是一件便宜的T恤

“我无法相信她收到的消息,他们知道她生病了

”地铁说,他们已经调查了这起事件,并“对加盟商在处理这个问题方面的公正行事感到满意”

该国际公司的发言人说:“结果是员工自愿离开了公司

“根据所有员工合同中规定的条款,离职后所有制服必须退回到商店

“加盟商多次口头请求了这位前员工作为客户返回商店,并且只在没有收到任何回应时才通过电子邮件跟进

”米歇尔说,她的女儿自从开始在弗兰基和本尼的工作以后,被告知地铁,她仍然在试用期

尽管莫莉正在完成试验以期得到充分就业,但快餐连锁店却能够让她离开

她补充说:“当Molly在Subway找到工作时,他们知道她不舒服

“当时她的药物刚刚改变,她在头五六个星期内被送回家四次,我不得不接她,因为她看不到疼痛如此糟糕

“她因为这是她第一份合适的工作而受到了极大的痛苦和啜泣

”地铁发言人补充道:“作为协议的一部分,特许经营者必须遵守所有当地法律,包括就业法

特许经营者有义务在招聘,订约和与员工打交道时遵守法律

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