写于 2018-07-14 01:13:20| 注册送体验金的网址| 注册送体验金的网址

新研究表明,像男性一样思考的女性比“女性大脑”的女性赚得更多

科学家们发现,拥有'男性'或S型大脑的女性比英国就业市场上拥有'女性'大脑的女性多支付6.3%

他们说,那些带有S型大脑的人倾向于更好地构建或分析系统,而拥有女性或E型大脑的人则更有同情心

拥有“男性”大脑的男性比拥有“女性”大脑的男性多支付近10%,并且在管理,行政,IT,工程和银行部门获得的报酬更高

相比之下,拥有女性大脑的人在教育,社会关怀,销售和客户服务等领域获得更高的工资 - 在这些领域中,同质性特征非常重要

两性都可以有男性或女性的大脑

与男性大脑相处的人更有可能制作待办事项清单,当问到“我的屁股看起来很大吗

”时,他会诚实回答

据“每日邮报”报道,他更喜欢阅读非小说

男性大脑也会注意到语法错误,并且发现地图容易阅读,而那些女性大脑的人对关键历史事件的日期不感兴趣,并且更倾向于关注其他事物,包括绘画的美丽,而不是艺术家的技术

该报还称,那些有女性大脑的人发现与新人聊天更容易,对入侵很敏感,并且对新的小玩意儿的技术细节不感兴趣

Anglia Ruskin大学经济学读者Nick Drydakis博士表示,这项研究表明,公司应该调查大脑的类型以确定最佳员工

他补充说:“员工的大脑可能是公司最重要的生产力资源,而E / S理论可能为每个潜在员工提供预测

”总体而言,结果显示具有较高系统化特征的员工或男性大脑英国劳动力市场更大的财务回报

“结果还表明,某些职业的男性和女性,当他们的同情和系统化特征对他们的性别不典型时,会面临正面的工资奖励,例如男性从事社会护理工作的女性大脑或拥有银行业务的男性大脑的女性

”这项研究是英国大脑类型与工资关系的第一项研究

除回答人口和社会经济问题外,受访者还完成了同情和系统化问卷调查

这项研究将出现在即将出版的曼彻斯特学院杂志上

男性大脑:女性大脑: