写于 2018-12-02 01:14:01| 注册送体验金的网址| 注册送体验金的网址

考虑到英国女性电影人才的出色表现,有时可以想象英国电影业正在走向两性平等的道路

有许多演员不得不提及,虽然人数较少,导演也喜欢Gurinder Chadha,Sophie Fiennes,Andrea Arnold,Lynne Ramsay和Clio Barnard

但这些数字,首次由英国电影学院(BFI)的一个团队严格夯实,讲述了另一个故事

数字显示,英国电影在谈到代表女性故事,吸取女性观点以及在摄影机后面和前面利用女性天赋时处于一种危险的状态

举例来说,女演员只占今年迄今为止英国电影演员的30%

BFI自1913年以来的总体比例看,其数字几乎相同,为32%:没有进展,甚至可能出现倒退

船员中的女性人数更加严峻

从事音乐工作的人中只有5%是女性;从事摄影或声音工作的人中只有6%是女性

确实,相机背后的女性总体比例正在逐步上升(2017年为34%,而1913年至2017年为16%)

但是,进展仍然非常缓慢,妇女在总理可能被称为“女孩工作”(头发,化妆,服装,宣传)中比“男孩工作”(导演,摄影指导)更常被发现

电影的重要性正是因为它是如此强大而引人注目的媒介;因为它是一种身临其境的大众艺术形式,它侵入了我们的梦想,并像其他人一样迷住了我们的想象力

在电影屏幕上讲述的故事成为我们内心生活的故事情节:如果这些故事反映了这个社会中有限部分的观点和偏见,那么它对我们所有人和整个社会都很重要

电影和小说一样,给了我们一段时间走进另一个人的机会,去理解与我们自己不同的生活:它给了我们同情的机会

但它也为我们提供了编写我们自己未来的脚本的机会

在这种情况下,甚至显然关于铸造的微不足道的决定也很重要

在1985年至今的英国电影中,只有15%的演员扮演不具名的医生,而女性(另一方面却占94%的演员扮演无名妓女)

BFI对事实的清楚列举提供了一个无懈可击的证据基础 - 既是问题本身,也是问题随着时间的推移顽固坚持

现在必须采取行动

BFI本身必须更加积极地设定其支持电影组合的多元化基准

它应该看看瑞典电影学院的一个强有力的例子,它把性别平等作为一个制度性目标 - 并且看到其支持的电影的比例从2006年的29%上升到2016年的49%,其中类似的提升作家和制片人

简而言之,BFI必须以身作则,向纯粹的商业部门表明,面对这种明显和极端不平等的被动性是不可接受的

正如演员兼制作人David Oyelowo去年在BFI上的一次强有力的演讲中所说的那样,解决多元化问题的办法是针对个人 - 那些在他们有权作出决定时已达到职业生涯重点的人 - 做出选择这会改变现状

他本人已经做出了一系列决定,与女导演合作,这些女导演经常是有色人种的女导演 - 包括Mira Nair,Amma Asante和Ava DuVernay

同样,电影公司也必须向员工表达自己的看法,并明白如果他们想要讲述英国社会所有部门都要讲的精彩而又新鲜的故事

正如Oyelowo所说,多样性必须“融入创意来源的基础”

既然事实已经确定,那么情况正在逐渐改善的模糊抗议就不足够了

必须做出改变

我们会有一个更好的电影院